Connect with us

ELEKTRİK

Enerjisa Dağıtım Şirketleri Yaz Staj Programı SPARK ile Gençlerin Kariyer Yolculuğunu Destekliyor


Türkiye’nin enerji dönüşümüne ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla öncülük eden ve kaliteli, kesintisiz ve sürdürülebilir enerji hedefi ile çalışmalarını sürdüren Enerjisa Dağıtım Şirketleri Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ Yaz Staj Programı SPARK ile bu yıl 170 üniversiteli gencin kariyerlerindeki ilk kıvılcımı yaktı. Enerji sektörüne yeni yetenekler kazandırılmasına ve ülke istihdamına katkı sağlayan SPARK Yaz Staj Programı ile üniversiteli gençler kariyer ve eğitim fırsatları ile destekleniyor.

Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine koyarak, insan ve teknoloji odağıyla projeler üreten ve yatırımlarını gerçekleştirerek Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Dağıtım Şirketleri Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ, sektörün geleceğini şekillendirecek ve istihdama katkı sağlayacak kariyer programlarını sürdürüyor.

Enerjisa Dağıtım Şirketleri 2021 yılından bu yana yürüttüğü kişisel gelişim, koçluk desteği, proje çalışması, teknik gezi ve proje sunumu aşamalarını içeren yeni nesil yaz staj programı olan SPARK’ın 2024 yılı kapanış etkinliğini gerçekleştirdi.

SPARK’ın son gününde, yirmi gün boyunca devam eden staj programına katılan, 28 proje koçu ile projelerini hayata geçirip, çeşitli eğitimler ve teknik gezilerden faydalanan 170 katılımcı sertifikalarını alarak kariyer yolculuklarındaki ilk kıvılcımı yakmayı başardı.

3 Yılda 154 Üniversiteden 8 Bini Aşkın Başvuru

Staj dönemi boyunca Adana, Ankara ve İstanbul başta olmak üzere 12 ilde ikamet eden ve üniversitelerin Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği bölümlerinde, İktisadi ve İdari Bilimler veya Sosyal Bilimler Fakülteleri’nde 3. Veya 4. Sınıfta olan adayların başvurabildiği SPARK Yaz Staj Programı bu yıl da üniversiteli öğrencilerden yoğun ilgi gördü.

Bu kapsamda 2024 yılında 154 üniversiteden yapılan 4827 başvuru değerlendirildi ve 54 üniversiteden 170 katılımcı Spark Yaz Staj Programına katılmaya hak kazandı. 2022-2024 yıllarını kapsayan son 3 yılda ise 154 üniversiteden 8418 aday başvuru yaparken, 54 üniversiteden 365 katılımcı SPARK Yaz Staj Programına katıldı.

‘’Yetenekleri geleceğe hazırlıyor, elektrik dağıtım sektöründe fark yaratıyoruz’’

Enerjisa Dağıtım Şirketleri’nin yetenek programlarını değerlendiren Enerjisa Dağıtım Şirketleri Genel Müdürü Oğuzhan Özsürekci, “Türkiye’de 3 elektrik dağıtım bölgesindeki, 14 ilde 22 milyondan fazla kullanıcıya kaliteli, kesintisiz ve sürdürülebilir elektrik hizmeti sunarken en değerli kaynağımızın “insan” olduğunu biliyoruz. Şirketimizin ve sektörümüzün ihtiyaç duyduğu yetenekleri desteklemek için de SPARK Yaz Staj Programı gibi kariyer programlarına çok önem veriyor ve gerekli özeni gösteriyoruz. SPARK sayesinde her yıl onlarca üniversiteli genci Enerjisa Dağıtım Şirketleri ve elektrik dağıtım sektörü ile tanıştırıyoruz. Üstelik bu program sayesinde üniversite öğrenimine devam eden gençlerin mezun olmadan önce iş hayatını tecrübe etmelerini ve deneyimlerini güçlendirmelerini destekliyoruz.” dedi.

’Şirketlerimiz ana faaliyet alanlarında olduğu gibi yeteneğe de yatırım yapıyor’’

Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek ise Enerjisa Dağıtım Şirketleri bünyesinde yürütülen She-Energy, Enter, Enbiz, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar ve SPARK gibi eğitim, kariyer ve sosyal sorumluluk programlarının önemine dikkat çekerek “Tüm programlarımızda kapsayıcılığı, cinsiyet eşitliğini, gönüllülük kültürünü, istihdamı ve gelişim süreçlerini destekliyoruz. Kısa Dönem Yaz Staj Programı Spark ile de özenle seçtiğimiz üniversiteli gençleri proje koçlarımızla buluşturarak, projeler üretmelerine, kariyer yolculuklarını şekillendirmelerine, kişisel gelişimlerini hızlandırmalarına uygun ortamı ve desteği sağlıyoruz. Tüm faaliyetlerimizle sektörün sürdürülebilir enerji dönüşümüne öncülük ederken, genç yeteneklerimizin kariyer yolculuğuna da katkı sağlıyoruz. Bu vesile ile ülkemizin en dinamik ve öğretici sektörlerinden biri olan elektrik dağıtım sektörünü keşfetmeleri için genç yeteneklerimizi programlarımıza davet ediyorum.” İfadelerini kullandı.

Tıkla Yorum Yap

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

ELEKTRİK

Aksa Jeneratör, Avrupa ve Afrika’daki Yatırımlarıyla Küresel Gücünü Artırıyor


Aksa Jeneratör, İspanya’nın Zaragoza kentinde faaliyete geçen yeni üretim tesisiyle Avrupa’daki varlığını güçlendirirken, Afrika’daki yatırımlarıyla da küresel büyüme stratejisini hızlandırıyor.

Enerji sektörünün lider şirketlerinden Aksa Jeneratör, global büyüme stratejisi kapsamında Avrupa ve Afrika’da güçlü adımlar atmaya devam ediyor. Şirket, 2023 yılında bünyesine kattığı Dagartech’in İspanya’nın Zaragoza kentindeki yeni üretim tesisini faaliyete geçirerek Avrupa’daki konumunu daha da güçlendiriyor. Ayrıca Güney Afrika’da satın aldığı Deltagen ile üretim altyapısı ve satış sonrası hizmet ağını genişletmeye hazırlayan Aksa Jeneratör, bu stratejik yatırımlarla küresel üretim kapasitesini artırırken, aynı zamanda yerel pazarlara yakın üretim, hızlı servis ve düşük karbon ayak izi hedefleri doğrultusunda önemli bir adım atıyor.

En son teknolojiyle donatılmış Zaragoza’daki yeni tesis, Avrupa emisyon standartlarına uygun düşük karbon emisyonlu jeneratör çözümleri üretecek. Aynı zamanda Avrupa ve Güney Amerika pazarlarına yönelik kiralama çözümleri ve veri merkezi sistemlerindeki mühendislik kabiliyetlerini daha da ileri taşıyacak.

Aksa Jeneratör, Afrika kıtasında faaliyetlerini Deltagen markasıyla faaliyetlerini hızla genişletiyor. Deltagen ile birlikte şirket, yedek parça, servis, solar enerji sistemleri ve batarya depolama çözümleri alanlarında uçtan uca hizmet sunan entegre bir yapıya dönüşecek. Bu yatırımla birlikte Aksa, Afrika pazarında sadece jeneratör üreticisi değil, sürdürülebilir enerji çözümleri sunan bir teknoloji sağlayıcısı konumuna gelecek. Önümüzdeki dönemde Güney Afrika’da yeni bir üretim tesisi yatırımı yapmayı hedefleyen Aksa Jeneratör, bölgede yarattığı istihdamı da artıracak.

Continue Reading

ELEKTRİK

Sungrow, Enerji Depolama Çözümleri ile Türkiye’de


Temiz enerji teknolojilerinde dünyanın lider markası Sungrow, enerji üretiminde verimlilik ve kararlılığı artıran yeni nesil enerji depolama sistemlerini (ESS) Türkiye pazarına sundu. Türkiye’deki ilk ESS kurulumunu başarıyla tamamlayan şirket, ülkenin temiz enerji dönüşümüne katkı sunmak üzere stratejik bir adım atarak bu alandaki çalışmalar ına ivme kazandırdı.

2017’den bu yana Türkiye’de faaliyet gösteren ve kısa sürede PV invertör pazarında liderliğe ulaşan Sungrow, şimdi enerji depolama ve güç dönüştürme sistemleriyle yatırımların verimliliğini artırmayı hedefliyor. BloombergNEF tarafından 2024’te dünyanın en güvenilir markası seçilen Sungrow, güçlü Ar-Ge yapısı ve global deneyimiyle yatırımcılara güvenli, uzun ömürlü ve yüksek performanslı çözümler sunuyor.

Dünya genelinde hayata geçirdiği temiz enerji projeleriyle küresel bir referans noktası haline gelen Sungrow, aynı kapsamlı deneyimi Türkiye pazarına da taşıdı ve geniş ürün yelpazesini pazara sundu.

Sungrow’un enerji depolama çözümleri; konut, ticari ve endüstriyel tesislerden şebeke ölçekli santrallere kadar geniş bir alanda uygulanabiliyor. Bu sistemler enerji arz-talep dengesini optimize ederken yenilenebilir kaynakların entegrasyonunu kolaylaştırıyor, u zun batarya ömrü ve akıllı enerji yönetimiyle yüksek verimlilik ve sürdürülebilirlik sağlıyor.

“Enerji Depolama Yatırımları Temiz Enerji Hedefleri için Kritik”

Türkiye’nin temiz enerji hedefleri için enerji depolama çözümlerinin önemini vurgulayan Sungrow Türkiye Genel Müdürü Candaş Gültekin “Türkiye temiz enerji alanında çok büyük bir potansiyele sahip. Türkiye’nin 2035 ve 2050 hedefleri, ülkemizin gerçek potansiyelini ortaya çıkarmak açısından büyük önem taşıyor. Temiz enerji üretimi alanındaki yatırımları daha verimli hale getirmek, enerjinin sürekliliğini sağlamak ve artan talebi karşılayabilmek için enerji depolama sistemi yatırımları kritik öneme sahip. Sungrow olarak bu alandaki yenilikçi çözümlerimizi Türkiye’ye taşıdık. İş ortaklarımıza sunduğumuz anahtar teslim çözümler ile tek elden entegre bir sistem sunuyoruz. Sektör lideri Ar-Ge gücümüz, global deneyimimiz ve karşılıklı güvene dayalı uzun soluklu iş birliği anlayışımız ile Türkiye’nin temiz enerji dönüşümüne liderlik etmeye devam edeceğiz.”

PowerTitan: Yüksek Verimlilik ve Güvenli Operasyon

PowerTitan, endüstriyel ve şebeke ölçekli projeler için tasarlanmış, yüksek enerji yoğunluğuna sahip sıvı soğutmalı bir enerji depolama sistemidir. Tam entegre yapısı sayesinde kurulum süresini kısaltır, işletme maliyetlerini düşürür ve maksimum performans sağlar.

5,015 kWh’a kadar modüler kapasite, 1,123,2–1,497,6 V sistem gerilimi aralığı ve 50 Hz nominal şebeke frekansıyla, farklı ölçeklerdeki enerji altyapılarına uyum sağlar. -30°C ila +50°C arasındaki geniş çalışma sıcaklık aralığı, zorlu saha koşullarında dahi yüksek performans sunar.

PowerTitan ESS çözümü, akıllı sıvı soğutma teknolojisi, hücreler arası sıcaklık farkını minimumda tutarak enerji kaybını azaltır ve ba tarya ömrünü uzatır. Şebeke istikrarını destekler, pik talep yönetimini kolaylaştırır ve yenilenebilir enerji entegrasyonunu optimize eder. Yüksek verimlilik oranı, düşük bakım ihtiyacı ve uzun ömürlü LFP batarya yapısı sayesinde yatırımcılara düşük toplam sahip olma maliyeti ve yüksek yatırım geri dönüşü sağlar.

PowerStack: Modüler, Esnek ve Akıllı Depolama

PowerStack, ticari ve endüstriyel projeler için kompakt, modüler ve yüksek verimliliğe sahip bir enerji depolama sistemidir. 455 kWh’e varan kapasite ve 110 kW güç çıkışıyla, işletmelere esnek ve ölçeklenebilir bir çözüm sunar.

Tam entegre tasarımı sayesinde sahada kurulum süresini ve maliyetleri azaltır. AI destekli ısı dengesi ve sıvı soğutma teknolojisi, hücreler arası sıcaklık farkını 2,5 °C’nin altında tutarak güvenli ve kararlı bir çalışma sağlar.

Sungrow Enerji Yönetim Sistemi iSolarCloud üzerinden uzakta n izleme ve kontrol imkânı sunan sistem, kritik yüklerin korunması, yenilenebilir kaynak entegrasyonu ve acil durum yedekleme ihtiyaçları için kesintisiz enerji güvenliği sağlar.

Konut Çözümleri: Enerji Bağımsızlığı Evinizde

Sungrow, bireysel kullanıcılar için geliştirdiği SBH100–400 yüksek gerilimli LFP batarya serisiyle, konutlarda enerji bağımsızlığını mümkün kılıyor. Ev tipi güneş enerjisi sistemleriyle tam uyumlu çalışan bu çözümler, gündüz üretilen fazla enerjiyi depolayarak akşam saatlerinde veya şebeke kesintilerinde kullanılmasını sağlıyor. Böylece kullanıcılar elektrik faturalarını düşürürken kendi enerjilerini yönetme özgürlüğüne kavuşuyor.

SBH Serisi, 10 kWh ile 40 kWh arasında değişen kapasite seçenekleriyle farklı ev ihtiyaçlarına göre ölçeklenebiliyor. 50A’e kadar sürekli şarj ve deşarj akımı ile 28 kW’a kadar güç sağlayabilen bu sistemler, %100’e k adar kullanılabilir enerji kapasitesiyle yüksek performans sunuyor.Sessiz çalışma, kompakt tasarım ve bakım gerektirmeyen yapısı ile modern konutlarda sürdürülebilir enerji yönetimi için ideal bir çözüm sunuyor.

Bu ürün portföyü sayesinde Sungrow, konutlardan endüstriyel tesislere kadar her ölçekte sürdürülebilir, güvenli ve yüksek verimli enerji depolama çözümleri sunarak Türkiye’nin enerji dönüşümüne yön veriyor.

Continue Reading

ELEKTRİK

Enerjisa Enerji’de Üst Düzey Atama: Berrin Yılmaz, İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Oldu


Türkiye’nin enerji dönüşümüne ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonuyla öncülük eden Enerjisa Enerji’de İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı (CHRO) görevine 1 Kasım 2025 itibarıyla  geçerli olmak üzere Berrin Yılmaz atandı. Yılmaz, Enerjisa Enerji’nin stratejik büyüme hedefleriyle uyumlu olarak, insan odaklı kurum kültürünün gelişimine ve geleceğin yeteneklerini destekleyen dönüşüm çalışmalarına liderlik edecek

Enerjisa Enerji, sektöründe lider olduğu elektrik dağıtım ve perakende satış faaliyetlerinin yanı sıra; müşteri çözümleri ve Eşarj şirketiyle enerji verimliliği, e-mobilite ve yenilenebilir enerji alanlarında yürüttüğü çalışmalarla Türkiye’nin enerji dönüşümüne katkı sağlıyor.

Şirketin insan odaklı dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme vizyonu doğrultusunda Berrin Yılmaz Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) olarak atandı. Yılmaz 1 Kasım’da İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığını görevini Yakup Aydilek’ten devraldı.

Enerjisa Enerji’nin insan ve kültür yapılanmasında yeni bir dönemi başlatacak olan Berrin Yılmaz, şirketin sürdürülebilir büyüme ve dönüşüm hedefleriyle uyumlu biçimde çalışan deneyimini güçlendiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan ve kurum kültürünü sürekli yenileyen bir liderlik anlayışını hayata geçirecek. Yılmaz, dijitalleşmenin getirdiği yeni beceri ihtiyaçlarını, tüm çalışanları kapsayan gelişim programlarıyla bütünleştirirken; İş sağlığı ve güvenliği kültürü ile bağlılık ve gelişim uygulamalarını daha da derinleştirecek. Bu yaklaşımla Enerjisa Enerji, enerji sektöründe teknolojinin yanında kültür, değer ve insan gücüyle de fark yaratan bir kurum olma yolculuğunu sürdürecek.

Murat Pınar: İnsana yapılan yatırım, sürdürülebilir başarının en güçlü teminatıdır

Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanlığı’na Berrin Yılmaz’ın atamasını değerlendiren Enerjisa Enerji CEO’su Murat Pınar: “Enerjisa Enerji olarak, ‘Herkes için daha iyi bir gelecek’ vizyonumuzun merkezine insanı koyuyor, dönüşümün kalıcı olabilmesi için kültürümüzden güç almamız gerektiğine inanıyoruz. Bu anlayışla şirketimizin en büyük itici gücü olan İnsan ve Kültür yapılanmamıza liderlik edecek Sayın Berrin Yılmaz’ın aramıza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyorum. Deneyimi ve vizyonuyla ‘insan odaklı’ dönüşüm yolculuğumuza önemli katkılar sağlayacağına yürekten inanıyorum.” dedi.

 

Berrin Yılmaz: Geleceğin çalışma kültürünü birlikte şekillendireceğiz

Yeni göreviyle ilgili değerlendirmelerde bulunan Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı (CHRO) Berrin Yılmaz: “Türkiye’nin enerji dönüşümüne liderlik eden ve 11 bin çalışanı ile kritik bir kamu hizmetini yerine getiren Enerjisa Enerji bünyesinde ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek’ vizyonuyla tam bir uyum içinde yeni görevime başlıyorum. Tüm çalışma arkadaşlarımla birlikte, insanı merkeze alan bir anlayışla geleceğin çalışma kültürünü çevik ve kapsayıcı bir yapıyla inşa etmek için çalışırken bir yandan da iş sağlığı ve güvenliğini önceliklendirirken, çalışan deneyimini sürekli geliştiren, yetenekleri geleceğe hazırlayan uygulamalara odaklanmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Continue Reading

En Çok Okunanlar